Metoda 360 stopni – ankieta na temat stosowania w polskich firmach
 |
Instytut rozpoczął badanie, przeznaczone dla pracowników działów HR, którego celem jest zebranie informacji o różnych systemach ocen pracowniczych, w tym w szczególności o metodzie 360 stopni. Wyniki ankiety pokażą, jak często te systemy są wykorzystywane przez firmy, kto i jak je tworzy, a także odpowie na pytanie, dlaczego jedne organizacje korzystają z tej metody, a inne – nie.
Metoda 360 stopni
Wśród szczegółowych pytań znajdą się m.in. następujące: Jakie grupy pracowników są poddawane ocenie za pomocą metody 360 stopni? Jakie kompetencje podlegają badaniu? Do jakich celów organizacje wykorzystują uzyskane dane?
Raport z badania 16 września br. zostanie przedstawiony uczestnikom X Spotkania Eksperckiego Instytutu Rozwoju Biznesu, które odbędzie się w Centrum Konferencyjnym w Serocku.
Zapraszamy do udziału w badaniu wszystkich, którzy znają metodę 360 stopni, stosują ją w pracy i są gotowi podzielić się swoimi uwagami z konsultantami Instytutu.
Autor: Instytut Rozwoju Biznesu
Artykuł z dnia: 2011-07-14
Potrzebujesz więcej informacji? Zapisz się na bezpłatny newsletter
Podobne artykuły: | Polecamy: |
