Takie właśnie oblicze ma e-learning. Pokusa jest wielka, ale jak to zazwyczaj bywa, szukamy haczyków. W przypadku szkoleń e-learningowych jest jeden poważny haczyk – SAMODYSCYPLINA. Jednak każdy medal zawsze ma dwie strony.

Wypracowanie dobrych nawyków (samodyscypliny) bardzo szybko owocuje w życiu zawodowym oraz prywatnym. Do „efektów ubocznych” e-learningu obok samodyscypliny możemy jeszcze dopisać nabycie umiejętności zarządzania czasem oraz umiejętności korzystania ze środków teleinformatycznych. Powracając do słów Petera F. Druckera pamiętajmy: ZMIANY sprawiają, że nieustannie doskonalimy się i stawiamy przed sobą nowe cele. A taki właśnie jest e-learning – wymaga i doskonali!

dr Dorota Dżega, Centrum e-Learningu Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu w Szczecinie

http://estudia.zpsb.szczecin.pl
http://zpsb.szczecin.pl